ID_ARTICLE=103 ID_RUBRIQUE= ID_SECTEUR= LANG=fr LOGO_RUBRIQUE= LOGO_ARTICLE= DATE=2008-03-12 17:04:48, DATE_REDAC=2008-03-12 17:04:48, DATE_MODIF=languecourante=[]

Agir avec nous / Emploi / Recrutement

Le recrutement
Comment proposer votre collaboration avec le Comité d’Aide Médicale ? Comment nous sélectionnons les candidats ?

Les descriptions des postes à  pourvoir au siège sont disponibles ICI. Les descriptions des postes à  pourvoir sur le terrain sont disponibles ICI.

Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le poste concerné par email uniquement :

[email protected]

Nous accuserons réception de votre candidature.

Si votre profil nous semble correspondre à  l’un des postes disponibles actuellement, nous vous contacterons pour fixer un premier entretien au siège de notre organisation.

Le processus de sélection se déroule ainsi :

1. Un entretien de motivation. Durant cet entretien, vous serez amené à  retracer votre parcours, vos différentes expériences et votre motivation. Suite à  cet entretien, vous aborderez la seconde étape.

2. Un entretien technique accompagné ou non d’un test écrit. Cet entretien doit permettre de mesurer l’adéquation de vos compétences techniques avec les postes envisagés.

3. Un entretien avec le Responsable Géographique portant sur la mission en elle-même et le poste.

4. Enfin, pour les Chefs de Missions uniquement, un entretien avec le Directeur des Programmes.

Tant que le recrutement n’est pas définitivement validé, le Comité d’Aide Médicale ne prend pas en charge les frais de transport.

Auteurs Responsable RH
ID_AUTEUR = 13 BIO=Responsable Ressources Humaines [email protected] NOM_SITE= URL_SITE= PGP= LANG=fr